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履行全面从严治党主体责任清单
日期:2019-05-06 11:08:45  发布人:党委办  浏览量:567


为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真学习贯彻十九届中纪委三次全会和十届省纪委次四次全会精神,认真落实全面从严治党主体责任各项任务,推进学校全面从严治党向纵深发展,依据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规规定,制定本责任清单。

一、严守党的政治纪律和政治规矩

1.坚决维护核心地位。牢固树立四个意识,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2.严明党的政治纪律。全体党员特别是党委委员、各支部委员要主动坚决地维护人民利益、维护党和国家形象、维护党的执政地位,不妄议中央大政方针。如实向上级党委反映和报告情况,严格执行重大问题请示报告制度、个人有关事项报告制度。充分发挥维护党章、执行党中央的路线方针政策和市委以及校党委重大决策部署的先锋模范作用。专题总结执行政治纪律政治规矩情况,作为年度民主生活会、组织生活会的必查内容。

二、加强思想政治建设

3.抓好党委中心组学习。坚持和创新党内学习制度,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,把深入学习贯彻十九大以来重要会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,坚持不懈强化理论武装,认真落实学习细则,中心组每半年至少组织1次全面从严治党专题学习。

4.严格落实高校思想政治工作要求。按照《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》、《关于高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》相关要求和建议,加强学校思想政治工作,切实构建“十大”育人体系,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。加强校园“一网双微”(学校官网、微博、微信)等宣传阵地建设和管理,建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度,强化互联网思想理论引导,牢牢把握意识形态领域领导权话语权主动权。

5.深入开展党章党规党纪教育。以开展“戴党徽、亮身份、做表率、树形象、“一准则一条例”等系列活动为载体,有计划、有针对性地定期开展党章党规党纪学习活动和反腐倡廉教育,做四有合格党员,筑牢拒腐防变思想防线。积极相应市委市政府号召,主动承担精准扶贫、医药卫生体制改革等重要工作任务,在建设富裕和谐文明美丽新濮阳的第一线锤炼党性、砥砺品质。

6.持之以恒加强道德教育。结合创建省级文明校园需要,定期开展专题教育和主题实践活动,培育和践行社会主义核心价值观,注重家庭家教家风建设,带头尊法学法守法用法。

三、严肃党的政治生活

7.严格落实民主集中制。坚持党委集体领导,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。完善重要议题预告、重要决策咨询等制度,实行重大决策终身责任追究。

8.严格党的组织生活。严格执行中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》,定期召开民主生活会,参照执行召开支部组织生活会,不断提高会议质量。坚持三会一课制度,领导干部带头上党课。开展党员主题日活动。坚持民主评议党员制度,及时处置不合格党员。

四、狠抓党的作风建设

9.践行党的群众路线。改进和创新联系服务师生的方式方法,完善和落实校领导调查研究、同干部教职工谈心及师生满意度测评、民意调查等制度,切实解决师生员工合理诉求。

10.大力整治作风问题。结合学校实际,适时开展“回头看”活动,持续推动八项规定精神落地生根,加强党的作风突出问题整治,抓常抓细,严防和查处各种隐形、变异的四风问题;坚决治理懒政怠政、为教不为等行为

11.构建作风建设长效机制。把党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育中改进作风的有效措施制度化、规范化,提高党员队伍整体素质水平。健全党员干部作风状况定期分析研判机制,量化评估作风建设成效。

五、严格选人用人

12.加强干部人事制度建设,坚持正确选人用人标准。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关人事、职称制度,结合学校实际情况,建立完善聘用、定岗、职称申报、职务任免、绩效工资、日常考勤、工作考核、干部调配、人事代理、临时用工等人力资源管理制度,认真落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,完善选人用人机制,把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。注重以事择人、以岗选人,注重从学校中心工作和教育教学一线培养选拔干部。每年对干部培养选拔任用工作情况进行专题总结研究。

13.加强选人用人、职称申报等工作监督。严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》和人事、职称管理制度,自觉防范和纠正选人用人上的不正之风,对拟提拔或进一步使用、拟评定、拟申报推荐人选的档案、申报材料必审、个人有关事项报告必核、纪检监察部门意见必听、线索具体的信访举报必查、巡视巡察成果必用。畅通群众监督渠道,及时受理违规选人用人问题举报,对选人用人失察失误的严肃追究责任。

六、夯实党建工作基础

14.全面加强制度建设。建立完善党委会议制度和校长办公会议制度,推动落实党委领导下的校长负责制。严格遵照落实市委及学校关于全程记实、谈话、述责述廉、督查考核、问责程序等5个方面制度规定。把党内制度建设和执行情况纳入法治宣传、督促检查和全面从严治党责任考核范围,形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。

15.大力加强支部建设加强督促检查与定期考核,引导各支部自觉落实各项会议制度、完善各项档案资料,建设相对固定的活动场所。

16.创新基层党建工作。围绕省级文明校园创建目标,结合精准扶贫、党员志愿服务等工作需要,组织党员干部外出学习培训,实施典型示范带动,激励全体党员积极作为,强化基层党组织的政治功能和服务功能,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

七、严格党内监督

17.严格落实党委监督职责。领导学校党内监督工作,组织实施各项监督制度,抓好督促检查;加强对校纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导,检查其监督执纪问责工作情况;对党委委员,以及各支部委员、处室负责人进行监督;对上级党委、纪委工作提出意见和建议,开展监督。

18.加强对支部书记、处室负责人以及关键岗位干部的监督。重点监督其在政治立场、加强党的建设、从严治党、执行党的决议、责任担当以及廉洁自律等方面的情况。建立健全党员领导干部廉洁档案,严格落实领导班子主要负责人五不直接分管要求,配合有关部门对政府采购项目进行审计。

19.从严加强党员干部日常监督管理。按照党员干部实绩考核全程记实、党内谈话、考察考核、述责述廉等制度要求,重点掌握支部书记、处室负责人以上党员干部思想、工作、作风、生活状况,及早处置苗头性问题。

八、加强反腐倡廉建设

20.加强反腐倡廉制度体系建设。进一步制定完善经济活动事前事中事后监督制度、“一岗双责”等廉政建设基本制度。加强和完善重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控体系建设。成立招标采购专门机构,完成招投标工作体系和相关制度建设,加强内部控制。继续试行校内项目自我审计和抽查巡察制度。

21.综合运用监督执纪四种形态坚持惩前毖后、治病救人,立足于小、立足于早,及时发现问题、纠正偏差,实现惩处少数、教育大多数的政治效果。经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态。

22.加大违纪违法问题查处力度。领导和支持纪检监察室查处违纪违法问题,坚持自查自纠力度决不减弱,零容忍态度决不改变。及时查处问题线索反映集中、职工、群众反映强烈的问题。

23.深化拓展预防腐败工作。发挥惩防体系作用,完善权力运行制约和监督机制,建立健全权力清单等制度,努力从体制机制上遏制腐败的发生。深入开展警示教育和岗位廉洁教育。打造具有医专特色的廉洁文化品牌。

九、抓好责任落实

24.加强组织领导。适时召开党委会、专题会议、全面从严治党领导小组工作例会,开展专题调研,研判态势,分析问题,部署任务,推动落实,年底向市委、市纪委报告主体责任落实情况。注重发挥校党委主体办作用,统揽各支部、处室主体责任,督促支部书记和处室负责人履好职、尽好责。

25.定期听取汇报。全年至少听取两次各支部、各处室履行全面从严治党责任等工作情况的汇报,至少听取两次校纪委落实全面从严治党监督责任情况的专题汇报。

26.强化督查考核。建立全面从严治党主体责任和监督责任落实情况督查考核制度,加强检查考核,考核结果在一定范围内通报,作为支部、处室和党员干部评先评优和选拔任用的重要依据。

27.严格监督问责。严格落实《中国共产党问责条例》,对校领导班子成员及各支部、处室主要负责人管党治党不到位、不尽责的,及时诫勉、限期整改;对造成严重后果的,严肃追究主体责任、监督责任。

 

 

 

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